在夏至時節(jié)燦爛的陽光里，云南師范大學大四學生楊彩玉的“新聞夢”嶄新啟航。清早，得知學校舉辦新聞行業(yè)專項招聘活動，她精心準備好簡歷，與同學們相約來到活動現(xiàn)場：“我學的是廣播電視專業(yè)，參加過專業(yè)實習，投了好幾份簡歷。”
??“來的主要是新聞單位，崗位豐富，我們了解到了意向地區(qū)的崗位需求?！贝鲎迮⒍鄠惽偈菞畈视竦耐嗤瑢W，她希望回到家鄉(xiāng)云南德宏工作，在現(xiàn)場詳細咨詢用人單位崗位需求、薪資待遇等情況。
??6月21日，云南省“部校共建新聞學院”新聞院系2024屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會在云南師范大學舉行，招聘單位涵蓋全省37家州（市）、縣級融媒體中心，吸引20余所高校1000多名應屆畢業(yè)生參加。
??為新聞院系畢業(yè)生舉辦專場招聘活動，在云南尚屬首次。
??記者觀察到，招聘單位為新聞傳播學類專業(yè)畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)崗位，涵蓋記者、播音主持、互聯(lián)網(wǎng)應用技術、視頻剪輯等專業(yè)，活動現(xiàn)場人潮涌動、氣氛熱烈。
??在昆明市融媒體中心展區(qū)前，學生排成多列等待咨詢。昆明市融媒體中心融媒活動運營部主任錢磊說，單位設置了20個招聘崗位，傳統(tǒng)媒體和新媒體都急需專業(yè)人才，活動為新聞單位和學生之間搭建了“雙向奔赴”的平臺。
??在當?shù)亟逃块T和學校精心組織安排下，大理大學大四學生代博瑞和同學遠道而來參加洽談會。她告訴記者，招聘崗位很豐富，招聘單位工作人員耐心為學生答疑解惑，她在現(xiàn)場找到了幾個意向崗位?！斑@場活動讓我們找工作更有針對性?！?/p>
??“洽談會為我們提供了一個招攬急需人才的機會?！钡潞曛萑诿襟w中心策劃采訪部副主任尹以祜說，新聞行業(yè)需要不斷注入新鮮血液，不少學生對媒體融合有很獨到的理解，期待更多畢業(yè)生加入我們，共同推動新聞事業(yè)發(fā)展。
??云南藝術學院大四學生孔祥婷是播音與主持藝術專業(yè)學生。她說，活動規(guī)模較大，招聘單位的待遇不錯，洽談讓我們和用人單位更了解彼此的需求，“點對點”現(xiàn)場溝通更加精準高效。
??昭通市委宣傳部組織所屬縣級融媒體中心的5位負責人現(xiàn)場參加招聘宣講，提供就業(yè)崗位10個。“學生們很踴躍，一上午收了近50份簡歷?！闭淹ㄊ杏郎瓶h融媒體中心主任甘光濤說，活動為宣傳部門和院校搭建了交流平臺，為基層提供了絕佳的人才引進機會。
??云南省教育廳統(tǒng)計顯示，云南省2024屆高校畢業(yè)生預計達36.7萬人，同比增加1.9萬人，增幅5%，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。
??部校共建新聞學院是加強新聞人才隊伍建設的重要舉措，也是推動大學生就業(yè)的積極探索。
??近年來，云南省委宣傳部和云南大學，云南省級主要新聞單位和昆明理工大學、云南師范大學先后開展共建，各高校主動適應媒體融合發(fā)展需求，組建師資隊伍，打造專業(yè)課程，加強實踐基地建設，一體推進政產(chǎn)學研用相融合，取得積極成效。
??云南省委宣傳部新聞處處長張瑩告訴記者，洽談會上，招聘單位與學生面對面交流崗位需求、職業(yè)定位、發(fā)展方向，既搭建了高校新聞院系畢業(yè)生高質量、多元化就業(yè)的新平臺，也為推進全省媒體深度融合發(fā)展開辟了吸納人才的新渠道。
??“我們用心用情，努力把崗位送進校園、送給畢業(yè)生，精準促就業(yè)。”云南省委教育工委學生工作部部長和緣玉說，云南不斷健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，強化政策引領、條件保障、供需對接，促進精準匹配。本次洽談會旨在搭建新聞單位人才招聘與高校新聞院系畢業(yè)生供需對接平臺，深化部校共建與合作，建強新聞人才隊伍。
??云南師范大學黨委副書記李宏表示，本次洽談會是一次具有示范性的探索，有利于發(fā)揮教育部門、高校、用人單位等各方優(yōu)勢，讓畢業(yè)生更好適應社會需求，促進高校與用人單位的對接，有效助力高校新聞院系人才培養(yǎng)。
??依托這樣的探索，更多的高校畢業(yè)生正闊步登上逐夢新舞臺，讓青春在為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當中煥發(fā)絢麗光彩。
2024-06-22 10:47:03人力資源社會保障部擬增加新一批19個新職業(yè)，此前已發(fā)布5批74個
??新職業(yè)反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求
??用戶增長運營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運維員……日前，人力資源社會保障部擬增加19個新職業(yè)、29個新工種。此前，從2019年到2022年，人力資源社會保障部已陸續(xù)發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。
??新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對勞動者提出哪些新的技能要求？對支撐新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展起到什么作用？對滿足人民群眾美好生活需要有何影響？記者采訪了各地新職業(yè)勞動者、專家及企業(yè)。
??發(fā)掘新的就業(yè)增長點
??“開發(fā)和發(fā)布新職業(yè)對提升勞動者技能很有幫助?！敝袊耸驴茖W研究院研究員范巍分析，與新職業(yè)發(fā)布相配套的，還有職業(yè)規(guī)范、評價、培訓、就業(yè)等一系列措施，將為勞動者拓展新的更高質量的職業(yè)發(fā)展空間，有利于緩解結構性就業(yè)矛盾。
??頭戴安全帽、腳踩安全鞋，在北京通州區(qū)地下深處，建元未來城市投資發(fā)展有限公司的管廊運維員高博緊張忙碌著?！暗叵戮C合管廊設有供水、電力、燃氣、熱力等城市‘生命線’，而我們是這些‘生命線’的守護者?！备卟┙榻B，管廊運維員是2021年發(fā)布的新職業(yè)，與傳統(tǒng)維修工不同，該職業(yè)要同時掌握弱電、強電、數(shù)字化等多方面技能，“管廊內光是傳感器就有四五種，各種設備都要會檢測、維修。”
??“城市更新持續(xù)推進，對管廊運維員的需求明顯增加，僅建元未來公司就招聘了70多名管廊運維員?！蓖ㄖ輩^(qū)人社局有關負責人介紹，人社部門加強與用人企業(yè)合作，完善技能培訓、職業(yè)標準等建設，有效提升崗位專業(yè)性和安全性。
??在山東青島市，大學畢業(yè)生顧文文通過學習新技能找到了滿意工作?！敖裉煳覀兺扑]的是輪胎廠普工成型崗，18歲到40多歲的都可以報名……”顧文文在快手當起了直播招聘師，面對網(wǎng)友提問，她對答如流，短短1小時就吸引5萬人觀看、200多人報名。“入職前，我系統(tǒng)接受了短視頻剪輯、運營投流、設備調試等多項培訓，從新手到熟悉工作至少需要大半年?！彼f。
??中國人民大學勞動人事學院副教授周廣肅認為，網(wǎng)絡主播已呈現(xiàn)出職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；刃绿攸c，在帶動就業(yè)、促進鄉(xiāng)村全面振興等方面的作用日益凸顯。
??此次擬增加的19個新職業(yè)中，“數(shù)字職業(yè)”約占一半。其中，用戶增長運營師是指運用數(shù)字化工具，從事企業(yè)或機構用戶增長、管理及運營等工作的人員。
??從開線下門店到開線上“社區(qū)小店”，來自廣東佛山市的用戶增長運營師黃鳳娟感慨，學習新技能幫她拓展了新市場，贏得更多新客戶，“緊跟私域社群消費的興起，我在企業(yè)微信上持續(xù)學習數(shù)字工具使用、客戶服務管理、產(chǎn)品推介技巧等知識，為消費者提供更高效專業(yè)、個性定制的銷售服務，短短幾年帶動線上客戶從30多人增長到超過10萬人?！?/p>
??“新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，折射經(jīng)濟社會發(fā)展的活力。新職業(yè)是就業(yè)蓄水池，意味著新的就業(yè)增長點，且仍有較大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。人社部門及時公布并規(guī)范新職業(yè)，能提升從業(yè)者認同感、歸屬感和獲得感，促進人才隊伍高質量發(fā)展。”范巍說。
??促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型
??58同城數(shù)據(jù)顯示，近年來與數(shù)字化、智能化、綠色化技術相關的新崗位供需兩旺。今年一季度，如固廢處理工程師、光伏系統(tǒng)工程師等招聘規(guī)模環(huán)比增長45%以上，人工智能工程技術人員等崗位薪酬持續(xù)上漲。
??“新職業(yè)往往由產(chǎn)業(yè)變革而生，待從業(yè)人員數(shù)量和質量提升后，又會成為新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展壯大的有力支撐，促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型升級，推動新質生產(chǎn)力加快發(fā)展。”周廣肅說。
??輕點鼠標，軟件里的一棟建筑即被輕松“拆分”，不同結構和細節(jié)得以全方位展現(xiàn)……在湖南長沙市，中建五局高級技工學校內，建筑信息模型技術員程振威正在與同事分享建筑信息模型（BIM）技術經(jīng)驗。“運用BIM技術進行數(shù)字建模，相當于把房子在電腦里先‘蓋’一遍，這樣就能提前發(fā)現(xiàn)問題，避免施工時再返工，有效節(jié)約時間成本?！背陶裢f。
??據(jù)了解，湖南省建筑信息模型技術員超過4萬人，主要集中在建筑施工、設計和咨詢等單位，為實現(xiàn)智能建造作出了貢獻。
??“相比傳統(tǒng)數(shù)控加工對毛坯件做的減材工作，增材制造是通過3D打印方式制造零部件，可以實現(xiàn)復雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工。”江蘇蘇州倍豐智能科技有限公司研發(fā)部設計工程師章帆說，增材制造工程技術人員投身于醫(yī)療、模具、能源、汽車等諸多領域，發(fā)揮了增材制造定制化、損耗少、精度高等技術優(yōu)勢，對制造業(yè)降本增效作用明顯。
??在湖南株洲市，株洲特裝智能裝備有限公司設計工程師楊鋒在參與地鐵車輛智能流水線的搭建：“過去，產(chǎn)線上都是工人手工焊接零部件，如今越來越多工廠融合使用工業(yè)機器人、智能傳感器、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術進行智能激光焊接，對技術人員提出了更高要求?！?/p>
??智能制造的應用型崗位包括智能制造裝備升級、工業(yè)軟件使用與維護、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與云平臺等不同方向?！安徽撌歉脑焯嵘齻鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鞏固延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，還是培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，都急需智能制造人才。”湖南省人社廳有關負責人說，“我們正加緊聯(lián)合高校建立培訓機構，在智能制造工程領域開展培訓和等級考核評價，壯大人才隊伍，支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設?！?/p>
??服務百姓美好生活需要
??“從健康照護師、康復輔助技術咨詢師到食品安全管理師，新職業(yè)發(fā)布不光緊隨產(chǎn)業(yè)變革，還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關?！狈段≌f，不少新職業(yè)著眼補齊民生服務短板，提升了百姓生活品質。
??應對老齡化，老年人能力評估師必不可少。4個一級指標、26個二級指標，圍繞自理能力、基礎運動能力、感知覺與社會參與等方面仔細詢問……江蘇無錫市社會福利中心老年人能力評估師王珊珊進門入戶，為社區(qū)居民李奶奶做能力評估，而評估結果將與老人的照護方案緊密掛鉤?！拔覀円x懂老年人的身體和精神狀況，從而明確照護等級和養(yǎng)老服務補貼，為老年人提供個性化服務?！蓖跎荷赫f。
??老年人能力評估是提供基本養(yǎng)老服務的重要依據(jù)，相關服務需求日益增長。目前，江蘇省已將老年人能力評估師納入補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄和高技能人才培訓補貼緊缺職業(yè)（工種）目錄，引導培訓機構開設相應項目，增加人才供給。
??讓智慧服務更有溫度，服務機器人應用技術員應運而生。
??在上海閔行區(qū)一家酒店內，一臺名叫“方糖”的機器人大顯身手，它熟知酒店路線，能控制電梯、自主充電，既會給房客送洗漱用品，也會為老人和孩子帶路，還能參與反詐宣傳等工作，深受房客們喜愛?！皺C器人之所以這么聰明，背后也有我們的付出?！眲⑷式苁蔷盘柟镜姆諜C器人應用技術員，他負責為機器人建圖識圖、安裝梯控設備、排除故障等工作，“我們雖然不和住客直接見面，但能通過部署機器人提升服務質量，為大家?guī)砀咝П憬?、智慧親和的新體驗。”
??適應文旅消費新潮流，民宿管家送來周到服務。
??北京通州區(qū)沙古堆村，頗具特色的北方民居里，民宿管家曹女一邊帶游客參觀，一邊用手機接單。曹女說，與酒店服務員不同，民宿管家要為客人提供更個性化、更貼心的服務，“除了清潔等基礎服務標準不輸酒店外，還要在景區(qū)訂票、客人接送、餐飲、特色活動等方面下功夫，讓客人在這里享受更好的服務?！?/p>
??“北京環(huán)球旅游度假區(qū)、大運河文化帶建設等在通州帶火了不少民宿。我們加大民宿管家等從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓力度，對符合條件的給予職業(yè)技能培訓補貼，有效提升了從業(yè)人員的能力素質?！蓖ㄖ輩^(qū)人社局有關負責人介紹，將持續(xù)加強民宿管家培訓和人才評價工作，提供更優(yōu)質的服務。
??“新職業(yè)為我們帶來更豐富的產(chǎn)品和服務供給，更好滿足了人們物質生活和精神文化生活需要。引導更多人加入新職業(yè)，也將幫助勞動者獲得更高收入，改善生活水平。要支持新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，為穩(wěn)就業(yè)、惠民生提供更多助力，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入更多新動能?！敝軓V肅說。
2024-06-20 10:21:1618日從教育部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，幫助更多畢業(yè)生和用人單位充分知曉并用足用好各項促就業(yè)政策，推動各項政策加快落地顯效，教育部近日印發(fā)通知，部署6月份在全國范圍內集中開展2024年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策宣傳月”活動。
??據(jù)悉，活動期間，教育部將在部官網(wǎng)和國家大學生就業(yè)服務平臺發(fā)布《高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》、高校畢業(yè)生就業(yè)“政策公告”，組織編繪省、市兩級促就業(yè)“政策地圖”，重點宣傳黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)部署要求，宣傳中央有關部門和各地方在促進高校畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參軍入伍、權益保障等方面的政策舉措。同時，通過國家大學生就業(yè)服務平臺推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課，組織全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會19個分行業(yè)就指委委員進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進社區(qū)宣講。
??通知要求，各高校要通過就業(yè)指導課、形勢政策課、專題培訓沙龍等多種方式，面向不同群體，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀。鼓勵各地各高校創(chuàng)新方式方法，圍繞高校畢業(yè)生現(xiàn)實關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，通過一對一輔導、政策問答、線上咨詢等多種形式把政策講清講透。
2024-06-19 10:35:51為深入貫徹習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時關于就業(yè)工作的重要講話精神，落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，強化就業(yè)服務，暢通求職招聘渠道，提高對接匹配效率，按照人社部統(tǒng)一部署安排和省2024 年“百日千萬招聘專項行動”相關要求。
2024年6月18日（周二）上午8：30-11：30，大慶高新區(qū)人才市場（大慶高新區(qū)服務外包園D-1座三樓大廳）舉辦了“職引未來，筑夢青春”主題招聘會。
大慶市國盛人力資源管理有限公司參加了此次招聘會。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳聯(lián)合舉辦的2024年全區(qū)百日千萬專項招聘行動暨2024屆高校畢業(yè)生“百日沖刺”專場招聘會在寧夏建設職業(yè)技術學院舉行。本次活動以“職引未來 筑夢青春”為主題，主要面向全區(qū)2024年應屆畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生和其他有就業(yè)需求的登記失業(yè)人員。
招聘現(xiàn)場，146家優(yōu)質企業(yè)提供涵蓋建筑、工程、設計、管理等方面崗位4605個，吸引4000余名求職青年參與，達成初步就業(yè)意向827個。同日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳“探崗直播促就業(yè) 訪企問需助發(fā)展”2024年直播探崗促就業(yè)系列活動開播。自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長肖生勤走進直播間，從穩(wěn)崗返還補貼的作用、申領條件、返還比例、資金用途、申領程序等方面為用人單位答疑解惑，幫助企業(yè)更好享受援企穩(wěn)崗政策紅利。
“穩(wěn)崗返還政策是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼，這項政策能夠有效幫助企業(yè)對沖用工成本，緩解經(jīng)營壓力，在穩(wěn)定職工就業(yè)方面發(fā)揮了非常巨大的作用”。他說。
據(jù)了解，6月7日至9月14日，寧夏開展百日千萬專項招聘行動，利用100天時間舉行大型系列招聘活動，為高校畢業(yè)生等重點群體搭建對接平臺助力求職就業(yè)。今年以來，寧夏人社、教育等部門緊盯高校畢業(yè)生就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，持續(xù)完善供需對接機制，加密開展招聘服務，通過走出去與請進來結合、線上與線下融合、綜合化與專場化互補模式，統(tǒng)籌推進“10+N”公共就業(yè)服務系列活動，常態(tài)化開展“直播帶崗”“直播送政策”“走場巡播”，促進求職者與用人單位“雙向奔赴”。
2024-06-15 10:22:05
