遼寧省人力資源和社會保障廳于7月15日至7月21日，百日千萬招聘專項行動推出保險、輕工業(yè)、汽車、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)4個線上招聘專場，共有1.5萬余家用人單位參與，招聘需求超50.5萬人次。
保險行業(yè)專場由“就業(yè)在線”聯合中國保險行業(yè)協會承辦，組織中國平安保險（集團）有限公司、中國大地財產保險股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、新華人壽保險股份有限公司等175家用人單位，提供理賠顧問、保險經紀人、客服、市場拓展、數據分析、人事管理等崗位，招聘需求4600多人次。
輕工業(yè)行業(yè)專場由“就業(yè)在線”聯合中國輕工業(yè)聯合會承辦，組織天津軍星管業(yè)集團有限公司、浙江亞特電器股份有限公司、江蘇亞太輕合金科技股份有限公司、中國照明電器協會等7886家用人單位，提供機械工程師、市場經理、銷售、質量監(jiān)理等崗位，招聘需求超38.6萬人次。
汽車行業(yè)專場由獵聘承辦，組織中國一汽、長安汽車、比亞迪、理想汽車、蔚來等在內的300多家用人單位，提供算法工程師、電氣工程師、產品經理、試驗員等崗位，招聘需求4300多人次。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專場由前程無憂承辦，國藥集團、羅氏制藥、藥明康德、阿斯利康、輝瑞（中國）等近7000家用人單位參與，提供質量工程師、質檢員、制劑研究員、醫(yī)藥學術推廣、醫(yī)藥技術研發(fā)、化學分析測試員等崗位，招聘需求超11萬人次。
同時，推出金融、機械制造、石油化工等行業(yè)專場和高校畢業(yè)生等重點群體專場直播帶崗活動17場，共提供5430個崗位。
用人單位和求職者可通過中國公共招聘網(http://job.mohrss.gov.cn/)、中國國家人才網(https://www.newjobs.com.cn/)、就業(yè)在線(https://www.jobonline.cn/)專項行動主會場頁面直接進入行業(yè)招聘專場，或點擊主會場頁面下方參與機構LOGO進入分會場參與。
人社局獲悉，由市就業(yè)工作領導小組主辦，市人社局承辦的大連市2024年夏季人才招聘暨軟件和信息技術服務業(yè)專場招聘會將于7月20日在大連人力資源市場舉行。這是我市深入貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、市委、市政府關于促進高質量充分就業(yè)以及省、市新時代人才振興大會的決策部署，圍繞我市“兩先區(qū)”“三個中心”高質量發(fā)展和“六個建設”目標任務，加大力度吸引集聚更多青年人才留連來連就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現以高質量人才振興引領新時代大連全面振興的重要舉措之一。
大會籌備期間，市人社局充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構職能作用，聚焦我市軟件信息業(yè)振興發(fā)展、現代產業(yè)體系對新型人才的需求狀況和青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求出發(fā)，進行了全面調研分析，搭建了精準高效的雙向對接平臺。截至目前，已篩選180家單位線下參會，提供崗位需求5000余個。匯集多家國內外知名IT企業(yè)，及我市眾多國有企業(yè)、重點企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)等。特別設立軟件和信息技術服務業(yè)、國有企業(yè)、制造業(yè)、重大項目和重點企業(yè)、新業(yè)態(tài)經濟平臺、文旅企業(yè)和綜合類企業(yè)七個專區(qū)；崗位涵蓋高層次專業(yè)技術崗、技術工程師、設計研發(fā)、新媒體運營、軟件開發(fā)及服務、財會金融、行政人事、儲備干部等。華銳重工、阿爾派電子、航天信息、文化產業(yè)集團等實力企業(yè)傾情邀約青年人才共赴發(fā)展。
本次大會，融入智慧就業(yè)服務元素。AI模擬面試、遠程視頻面試將亮相會場，提供智能簡歷診斷、面試指導、面試前演練、即時遠程對接等服務，幫助求職者打通堵點、查補短板、突出優(yōu)勢，提高應聘效率。同時，融媒體直播帶崗服務，將開展“企業(yè)宣介、政策解讀、崗位推薦、就業(yè)指導”“四帶”直播服務，擴大招聘會影響力。
- 大連市人力資源市場官網（www.dl-hr.com）作為大會分會場，自7月20日起，持續(xù)一周發(fā)布大會招聘信息，預計250余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1萬余個；市人力資源市場微信、微博公眾平臺作為輔助分會場同步發(fā)布。
為進一步做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，近日，由昌圖縣人力資源和社會保障局、昌圖縣人力資源和勞動就業(yè)服務中心主辦，昌圖縣前雙井鎮(zhèn)人民政府承辦的2024年春暖遼沈· 援企護航“心系中小微·助民企發(fā)展”用工保障專場招聘會成功舉辦，為廣大求職者提供了廣闊的就業(yè)平臺，也為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
活動現場，前來求職的人員絡繹不絕，40余家企業(yè)提供了165個就業(yè)崗位，涵蓋了多個領域，前來求職人員認真查看企業(yè)簡介、招聘崗位、招聘條件等信息，向工作人員詳細了解工作內容、工作環(huán)境、薪資待遇和就業(yè)事宜，商談用工意向。
據了解，這次招聘會共吸引了昌圖縣前雙井鎮(zhèn)周邊300余名求職者前來參加招聘活動，達成招聘意向58人，當場簽訂勞動合同19人。通過招聘會，不僅為有用工需求的民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商戶等經營主體提供與求職者面對面對接洽談的機會，還為廣大求職者提供更多精準、可靠、真實的就業(yè)服務，助力民營企業(yè)高質量發(fā)展，促進勞動者高質量就業(yè)，也為昌圖鄉(xiāng)村振興注入新的活力。
2024-07-16 10:00:12 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，落實黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，進一步做好未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)促進工作，決定在全國集中開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動?，F就有關工作通知如下：
一、行動主題
助力攻堅 就創(chuàng)青春
二、行動時間
2024年7月-12月
三、服務對象
?。ㄒ唬?024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（二）在各級人力資源社會保障部門登記的失業(yè)青年（包括往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年）。
四、行動目標
聚焦未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的求職關切，以實名登記臺賬為支撐，集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等不斷線就業(yè)服務，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年年底前都能實現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。
五、工作內容
?。ㄒ唬┳ズ眯乱惠喺呗鋵嵚涞亍Ｒ龊酶咝．厴I(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策承接，推動政策能出早出，能出盡出，提高政策精準度。在畢業(yè)生離校前集中開展政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，逐項開展“看得懂算得清辦得明”宣傳解讀，把政策講清講透，提高政策知曉度。公開辦理流程，明確辦理時限，大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，推動資金補貼等政策集中兌現，提高政策落實率。
?。ǘ┘皶r發(fā)布求職就業(yè)指引。畢業(yè)生離校前，地市及以上人力資源社會保障部門要廣泛運用各種媒介，集中發(fā)布一封公開信和三個服務清單，即致2024屆高校畢業(yè)生的一封信、公共就業(yè)人才服務機構清單、高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，為未就業(yè)畢業(yè)生等青年提供求職指引和便利。
?。ㄈ┘霸缤瓿尚畔⒎浙暯印８魇〖壢肆Y源社會保障部門要提早與教育部門和高校對接，盡快獲取未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，7月底前全部完成信息移交，建立2024屆未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬。宣傳推廣未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，同步開放線上線下求助渠道，允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記，并及時納入2024屆未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬。
?。ㄋ模┤媛鋵崒嵜蜆I(yè)服務。要對未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開展幫扶，根據就業(yè)服務需求提供針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，普遍提供“1131”服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。依托基層就業(yè)服務平臺，對登記失業(yè)青年信息進行全面摸排，逐一摸清個人信息、就業(yè)需求、幫扶狀態(tài)，對未就業(yè)的做好記錄，形成登記失業(yè)青年實名臺賬，及時提供就業(yè)幫扶。
?。ㄎ澹嵤├щy幫扶專項行動。要精準識別幫扶對象，推進部門間業(yè)務協同、數據共享，及時將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年和求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬。按照“一人一策”要求，推進實施分層分類就業(yè)幫扶，優(yōu)先提供指導服務，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，優(yōu)先開展培訓見習。根據困難程度、就業(yè)能力、服務需求，提供更多的高質量、穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位，對通過市場渠道確實難以實現就業(yè)的，運用公益性崗位予以安置。
（六）推動高效辦成畢業(yè)生就業(yè)一件事。要大力優(yōu)化就業(yè)政策經辦服務，普遍設立青年就業(yè)服務窗口，推進檔案轉遞、補貼申領、社保繳納、落戶手續(xù)等政策服務“一件事打包辦”，提高服務效率。推動就業(yè)服務下沉基層，依托“家門口”就業(yè)服務站、零工市場，建設青年就業(yè)服務驛站，提高未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年對就業(yè)服務的感知度。
?。ㄆ撸┩七M“職引未來”系列招聘。要加密招聘服務活動頻次，廣泛收集有利于畢業(yè)生發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位，開展專業(yè)化、行業(yè)性、分區(qū)域的招聘活動，積極運用直播帶崗、“人工智能+”等手段精準推送，提升人崗對接效率。要組織多種形式的社區(qū)招聘活動，動員轄區(qū)內失業(yè)青年參與，方便他們求職應聘。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的城市和用工密集的地區(qū)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
?。ò耍┨嵘厴I(yè)生求職就業(yè)能力。要聚焦畢業(yè)生求職需要，用足用好職業(yè)指導、職業(yè)培訓和就業(yè)見習等服務手段，幫助盡快實現就業(yè)。組織青年求職能力實訓營，開展模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)參觀等體驗活動，增強求職適應能力。推出有針對性的培訓項目，聚焦大數據、人工智能、智能制造等領域，開發(fā)實用性強的培訓項目和課程，增強青年群體適應產業(yè)發(fā)展、崗位需求和基層就業(yè)的能力。實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，重點面向先進制造業(yè)、綠色產業(yè)、數字經濟等新興產業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)等募集見習崗位，提升見習崗位質量。
?。ň牛娀厴I(yè)生就業(yè)權益保障。要持續(xù)規(guī)范人力資源市場秩序，加大日常監(jiān)管和執(zhí)法力度，堅決糾正戶籍、性別、學歷等就業(yè)歧視，嚴厲打擊就業(yè)招聘中的各類違法行為，及時清理對就業(yè)的不合理限制，保障高校畢業(yè)生等青年合法就業(yè)權益。要加強侵權典型案例警示教育，發(fā)布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助畢業(yè)生提升防范就業(yè)風險意識。指導督促人力資源服務機構和用人單位、高校等單位，加大信息審核力度，嚴格規(guī)范招聘信息采集，及時清除各類虛假信息。
?。ㄊ┘訌姰厴I(yè)生就業(yè)宣傳引導。要緊扣行動主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。強化青年就業(yè)典型引導，廣泛宣傳服務重大戰(zhàn)略、投身生產一線、主動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扎根城鄉(xiāng)基層的青年先進事跡，全方位展示新時代青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神風貌，引導未就業(yè)畢業(yè)生等青年從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，多渠道實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，營造“基層就業(yè)，同樣出彩”的良好輿論氛圍。
六、工作要求
（一）加強組織保障。各地要將2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動作為做好當前就業(yè)工作的重要抓手，精心組織實施，制定具體方案，充實細化內容，明確責任分工、時間進度和工作要求。要主動聯系有關部門，加強協調配合，聚合政策服務資源，并充分調動市場機構和行業(yè)協會參與積極性。
?。ǘ┞鋵嵃踩熑巍Ｒ凑铡罢l主辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全生產主體責任，加強公共就業(yè)服務機構、人力資源市場等人員密集場所安全管理，消除各類安全隱患，確保行動期間各項活動安全有序開展。
（三）做好跟蹤調度。部里將從7月起，對各地2024屆未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接工作（7月底前填寫工作進展匯總表，見附件2）及求職登記小程序求助畢業(yè)生聯系服務情況進行周調度，對登記失業(yè)青年及2024屆未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬進行半月調度。行動結束后，各地要認真總結工作情況，提出改進措施，形成書面報告，年底前報送部就業(yè)促進司。
附件：1.暖心助航 青春揚帆——致2024屆高校畢業(yè)生的一封信
2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息銜接工作進展匯總表（略）
人力資源社會保障部辦公廳
2024年6月28日
附件1
暖心助航 青春揚帆
——致2024屆高校畢業(yè)生的一封信
親愛的2024屆畢業(yè)生們：
青春正當時，奮斗向未來。又是一年畢業(yè)季，你們將踏上新征程，打開新篇章。在此，向你們表示衷心祝賀！
就業(yè)創(chuàng)業(yè)是你們逐夢青春、成就未來的起點。習近平總書記十分牽掛，強調年輕人的就業(yè)成才，是家事也是國事。黨和政府對此十分關心，推出了一系列政策措施，為你們就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、增添助力。人力資源社會保障部門將接棒學校，協同各方，優(yōu)化不斷線服務，一路為你們就業(yè)創(chuàng)業(yè)暖心助航！
——如果你正在求職，你可以到當地公共就業(yè)人才服務機構大廳或登錄求職登記小程序，進行求職登記，免費獲取崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等公共就業(yè)服務。也可以登錄各級人力資源社會保障部門官網、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺、中國公共招聘網，獲得崗位信息。
——如果你已實現就業(yè)，你需要盡快與用人單位簽訂勞動合同，跟進繳納社會保險，確認檔案轉遞去向，并在規(guī)定時間內辦理戶口遷移、黨團組織關系接轉等手續(xù)。如果你選擇靈活就業(yè)，以個人身份參加社會保險，可以申請獲得社會保險補貼。其中，參加職工基本養(yǎng)老保險的，可以靈活選擇繳費基數、繳費時間。
——如果你有志自主創(chuàng)業(yè)，你可以參加創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力；可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，減輕創(chuàng)業(yè)壓力；還可以申請入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，獲取開業(yè)指導、項目推介、孵化服務等支持。我們還舉辦系列創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動，為你們搭建項目展示、成果轉化、融資對接平臺。
——如果你暫時不考慮就業(yè)，也可考慮提升能力，你可以參加就業(yè)見習、技能提升、志愿服務等實踐活動，豐富閱歷、增長才干、積蓄力量、厚積薄發(fā)。
——如果你就業(yè)遇到困難，請不必過分擔憂，你可以到當地公共就業(yè)服務機構主動進行實名登記，提供你的就業(yè)意向、服務需求等信息。我們將優(yōu)先推薦崗位、提供服務，幫助你盡早實現就業(yè)。
這里也提醒大家，在參加線上線下求職招聘時，要擦亮眼睛、提高警惕，注意防范境外高薪誘騙、虛假招聘、黑中介、刷單詐騙、內推、培訓貸、扣證件等求職陷阱。如發(fā)現侵權行為，請立即撥打12333電話或向當地人力資源社會保障部門投訴舉報。
奮斗的青春最美麗。衷心祝愿你們早日找到心儀的工作，在壯闊的新征程中成就事業(yè)華章！
人力資源社會保障部
2024年6月
人力資源社會保障部門就業(yè)服務渠道
高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺：
http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml
中國公共招聘網：http://job.mohrss.gov.cn/
就業(yè)在線：https://www.jobonline.cn/
百萬就業(yè)見習崗位募集計劃平臺：
https://www.jobonline.cn/probation/index
人力資源社會保障政務服務平臺：
https://www.12333.gov.cn/
技能人才評價工作網：http://osta.mohrss.gov.cn/
習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時就促進高質量充分就業(yè)發(fā)表重要講話，科學回答了什么是高質量充分就業(yè)、為什么要促進高質量充分就業(yè)、怎樣促進高質量充分就業(yè)等一系列重大理論實踐問題，強調要“構建就業(yè)友好型發(fā)展方式”，為新時代新征程推動經濟社會發(fā)展和做好就業(yè)工作提供了根本遵循。
?? 就業(yè)友好型發(fā)展方式是高質量發(fā)展的內在要求。就業(yè)溝通社會需求和供給，是連接生產、交換、分配和消費的橋梁紐帶。高質量充分就業(yè)是高質量發(fā)展的基石，通過高質量充分就業(yè)，勞動者才能與生產資料更好結合起來進行物質生產，實現人力資源的高效配置，為經濟社會高質量發(fā)展提供強大支撐。構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，不斷提高就業(yè)水平和就業(yè)質量，有利于保障人民群眾的基本民生需求，提升社會福利水平，滿足人民群眾對高品質生活追求，也有助于縮小收入差距、防范規(guī)模性失業(yè)風險、維護社會安全穩(wěn)定。
?? 就業(yè)友好型發(fā)展方式是以人民為中心的發(fā)展思想的重要體現。就業(yè)是勞動者生存和發(fā)展的基礎，是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題之一，承載著勞動者對美好生活的向往，是保障和改善民生的頭等大事。堅持把就業(yè)作為民生之本是新時代做好就業(yè)工作的重要經驗之一，是就業(yè)工作的基本價值遵循。隨著社會經濟發(fā)展和人口結構變化，勞動者實現高質量就業(yè)的意愿更加迫切，對就業(yè)崗位的訴求從“有沒有”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，就是要通過發(fā)展創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位，通過更加有力的政策和服務更好回應勞動者現實需求，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。
?? 就業(yè)友好型發(fā)展方式是促進高質量充分就業(yè)的必由之路。促進高質量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。當前我國經濟運行持續(xù)回升向好，就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。但也要看到，受技術快速發(fā)展、產業(yè)轉型升級、人口結構變化等多種因素影響，就業(yè)領域仍面臨不少風險挑戰(zhàn)，經濟增長帶動就業(yè)的能力有待進一步提升，結構性就業(yè)矛盾亟需破解。解決就業(yè)問題，根本要靠發(fā)展。實現就業(yè)提質擴容，不僅取決于經濟發(fā)展速度，還取決于經濟發(fā)展方式。必須堅持在高質量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，使高質量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質擴容的過程。
?? 構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，就要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，把高質量充分就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，推動形成高質量發(fā)展與高質量充分就業(yè)互相促進的良性循環(huán)。
?? 一是強化就業(yè)優(yōu)先導向。把穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)放在更加突出位置。完善政策工具箱，在保持經濟健康快速發(fā)展的同時，注重發(fā)展有利于增加就業(yè)容量和充分利用人力資源的產業(yè)和領域，通過經濟增長創(chuàng)造更多就業(yè)機會，切實使經濟持續(xù)健康發(fā)展的過程成為就業(yè)持續(xù)擴大的過程，使經濟結構調整的過程成為就業(yè)拉動能力不斷提高的過程。加強宏觀經濟政策與就業(yè)政策的有效銜接，推動財政、貨幣、投資、消費、產業(yè)、區(qū)域等政策與就業(yè)政策協調聯動、同向發(fā)力，將穩(wěn)定和擴大就業(yè)納入宏觀政策取向一致性評估。建立健全部門聯動機制，明確各部門在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的職能，形成高效、制度化的部門協調工作機制。建立就業(yè)影響評估機制，在制定改革發(fā)展、產業(yè)調整、社會管理等重要政策時，在重大項目落地前和重大生產力布局時，統(tǒng)籌考慮可能對就業(yè)吸納能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、就業(yè)質量等方面產生的影響。
?? 二是提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。實施有利于促進就業(yè)的產業(yè)政策，擴大就業(yè)規(guī)模，優(yōu)化就業(yè)結構，提升就業(yè)質量。在制定與實施產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策時，充分考慮產業(yè)發(fā)展與勞動力資源的供需匹配程度，充分考慮勞動力供給結構變動帶來的各種影響。因地制宜發(fā)展新質生產力，培育壯大新興產業(yè)，布局建設未來產業(yè)，完善現代化產業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。統(tǒng)籌發(fā)展資本密集型、技術密集型、知識密集型和勞動密集型產業(yè)，不斷擴大就業(yè)容量。推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級，不斷延伸產業(yè)鏈條，深入實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動，促進制造業(yè)高質量就業(yè)。支持傳統(tǒng)服務行業(yè)改造升級，加快發(fā)展現代服務業(yè)，大力培育新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，著力提高服務效率和服務品質，完善支持勞動者參與新產業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，幫助更多勞動者更好實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。緊抓數字經濟、綠色經濟、銀發(fā)經濟等發(fā)展機遇，培育新的就業(yè)增長點。統(tǒng)籌新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興，深入實施區(qū)域協調發(fā)展戰(zhàn)略，探索實現區(qū)域內產業(yè)布局協調、人力資源共享、就業(yè)政策服務銜接，打造具有區(qū)域特色的產業(yè)集聚區(qū)和就業(yè)增長極，結合地區(qū)資源稟賦實現“產—城—人”融合發(fā)展。順應人民群眾高品質生活新期待，加強基層社會治理、提升社會服務，拓展社會領域就業(yè)空間。
?? 三是支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強的企業(yè)。數量龐大的經營主體，是我國經濟發(fā)展的底氣和韌性所在，是穩(wěn)就業(yè)的關鍵所在。要緊緊抓住經營主體這個“牛鼻子”，大力支持企業(yè)尤其是中小企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，增強就業(yè)吸納力。大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快數字化轉型步伐，鼓勵數字化平臺企業(yè)創(chuàng)造新的就業(yè)形態(tài)和就業(yè)機會。完善保障激勵措施，挖掘個體工商戶穩(wěn)定和擴大就業(yè)的潛力。進一步優(yōu)化市場環(huán)境，加大企業(yè)融資支持力度，落實惠企政策。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展生態(tài)，取消各類不合理限制和壁壘。實行公平統(tǒng)一的市場監(jiān)管制度，清理影響經營主體正常生產經營的不合理規(guī)定。通過減稅降費等政策，降低企業(yè)成本負擔，鼓勵吸納就業(yè)。將就業(yè)擴容提質、提升勞動者素質和健全收入分配機制有機結合，為高質量充分就業(yè)注入持久動力。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建設特色化、功能化、高質量的創(chuàng)業(yè)平臺載體，構建區(qū)域性、綜合性創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。
? ?四是人力資源培育匹配發(fā)展所需。深化人力資源供給側結構性改革，加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現代化人力資源，解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業(yè)矛盾。統(tǒng)籌教育、培訓和就業(yè)，完善人才培養(yǎng)鏈條，提升勞動者就業(yè)能力。鼓勵學校根據行業(yè)、市場發(fā)展需求，靈活調整專業(yè)結構和課程設置，增加適應市場、產業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)，及時調整滯后于市場發(fā)展的專業(yè)，優(yōu)化高校人才培養(yǎng)結構。大力發(fā)展職業(yè)教育，加快建設終身職業(yè)技能培訓體系，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展渠道，全面促進人力資源與產業(yè)發(fā)展相適應。完善就業(yè)公共服務制度，持續(xù)打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的就業(yè)公共服務體系，通過數字技術賦能公共就業(yè)服務，提升公共就業(yè)服務的數字化、精細化、便利化水平。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，營造公平就業(yè)環(huán)境，打破影響勞動力有序流動的體制機制障礙，引導供求雙方在更大范圍內、更高層次上對接，促進人力資源精準匹配。加強輿論宣傳，引導全社會牢固樹立正確就業(yè)觀，營造多方參與促進高質量充分就業(yè)的工作格局和社會氛圍。
? ?五是全體勞動者共享發(fā)展成果。突出抓好重點群體就業(yè)，完善重點群體就業(yè)支持政策。堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，完善青年就業(yè)支持政策，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，加強就業(yè)觀念引導，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多措并舉促進農民工就業(yè)，為外出就業(yè)農民工提供更好服務保障，為就地就近就業(yè)農民工拓展崗位，穩(wěn)定脫貧人口務工規(guī)模和務工收入。加強對大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶，健全分級分類就業(yè)援助制度，強化與生活保障類政策的協同聯動，兜住兜準兜牢困難人員就業(yè)底線。做好退役軍人、婦女等群體就業(yè)工作，針對不同群體特點采取針對性就業(yè)支持措施。強化勞動者權益保障，健全勞動法律法規(guī)，完善社會保障體系，加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，維護好勞動者的合法權益。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，擴大職業(yè)傷害保障試點。堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，建立更加合理的收入分配機制。
?? 就業(yè)是民生頭等大事，務必強化各級黨委和政府在促進就業(yè)方面的重要職責。建立實施促進高質量充分就業(yè)的長效機制，將促進高質量充分就業(yè)列為工作核心內容和重點任務。加強對就業(yè)工作的組織領導，健全制度機制，構建部門協同、上下聯動的就業(yè)工作體系，增強工作合力。完善高質量充分就業(yè)目標責任制，將重要目標任務分解至各級、各部門，確保各項政策有效落實、各項工作執(zhí)行到位。加大對就業(yè)工作的財政資金投入，在財政預算和支出中重點安排專項資金用于促進就業(yè)工作，完善政府財政投入保障機制。健全就業(yè)領域投融資機制，進一步拓寬促進高質量充分就業(yè)的資金支持渠道。有條件的地區(qū)率先探索高質量充分就業(yè)先行區(qū)建設，形成典型示范帶動效應。加強高質量充分就業(yè)社區(qū)建設，用好基層公共就業(yè)服務力量，打通就業(yè)政策落實的“最后一公里”，使多就業(yè)、少失業(yè)、收入提高、工作條件改善及勞動者權益保障等高質量充分就業(yè)具體要求在基層落實到位。（作者：莫榮鮑春雷作者分別系中國勞動和社會保障科學研究院院長、智庫工作辦公室副主任）
2024-07-11 09:32:15
