在夏至時節(jié)燦爛的陽光里，云南師范大學大四學生楊彩玉的“新聞夢”嶄新啟航。清早，得知學校舉辦新聞行業(yè)專項招聘活動，她精心準備好簡歷，與同學們相約來到活動現(xiàn)場：“我學的是廣播電視專業(yè)，參加過專業(yè)實習，投了好幾份簡歷?！?/p>
??“來的主要是新聞單位，崗位豐富，我們了解到了意向地區(qū)的崗位需求?！贝鲎迮⒍鄠惽偈菞畈视竦耐嗤瑢W，她希望回到家鄉(xiāng)云南德宏工作，在現(xiàn)場詳細咨詢用人單位崗位需求、薪資待遇等情況。
??6月21日，云南省“部校共建新聞學院”新聞院系2024屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會在云南師范大學舉行，招聘單位涵蓋全省37家州（市）、縣級融媒體中心，吸引20余所高校1000多名應(yīng)屆畢業(yè)生參加。
??為新聞院系畢業(yè)生舉辦專場招聘活動，在云南尚屬首次。
??記者觀察到，招聘單位為新聞傳播學類專業(yè)畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)崗位，涵蓋記者、播音主持、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、視頻剪輯等專業(yè)，活動現(xiàn)場人潮涌動、氣氛熱烈。
??在昆明市融媒體中心展區(qū)前，學生排成多列等待咨詢。昆明市融媒體中心融媒活動運營部主任錢磊說，單位設(shè)置了20個招聘崗位，傳統(tǒng)媒體和新媒體都急需專業(yè)人才，活動為新聞單位和學生之間搭建了“雙向奔赴”的平臺。
??在當?shù)亟逃块T和學校精心組織安排下，大理大學大四學生代博瑞和同學遠道而來參加洽談會。她告訴記者，招聘崗位很豐富，招聘單位工作人員耐心為學生答疑解惑，她在現(xiàn)場找到了幾個意向崗位。“這場活動讓我們找工作更有針對性。”
??“洽談會為我們提供了一個招攬急需人才的機會?！钡潞曛萑诿襟w中心策劃采訪部副主任尹以祜說，新聞行業(yè)需要不斷注入新鮮血液，不少學生對媒體融合有很獨到的理解，期待更多畢業(yè)生加入我們，共同推動新聞事業(yè)發(fā)展。
??云南藝術(shù)學院大四學生孔祥婷是播音與主持藝術(shù)專業(yè)學生。她說，活動規(guī)模較大，招聘單位的待遇不錯，洽談讓我們和用人單位更了解彼此的需求，“點對點”現(xiàn)場溝通更加精準高效。
??昭通市委宣傳部組織所屬縣級融媒體中心的5位負責人現(xiàn)場參加招聘宣講，提供就業(yè)崗位10個?！皩W生們很踴躍，一上午收了近50份簡歷。”昭通市永善縣融媒體中心主任甘光濤說，活動為宣傳部門和院校搭建了交流平臺，為基層提供了絕佳的人才引進機會。
??云南省教育廳統(tǒng)計顯示，云南省2024屆高校畢業(yè)生預(yù)計達36.7萬人，同比增加1.9萬人，增幅5%，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。
??部校共建新聞學院是加強新聞人才隊伍建設(shè)的重要舉措，也是推動大學生就業(yè)的積極探索。
??近年來，云南省委宣傳部和云南大學，云南省級主要新聞單位和昆明理工大學、云南師范大學先后開展共建，各高校主動適應(yīng)媒體融合發(fā)展需求，組建師資隊伍，打造專業(yè)課程，加強實踐基地建設(shè)，一體推進政產(chǎn)學研用相融合，取得積極成效。
??云南省委宣傳部新聞處處長張瑩告訴記者，洽談會上，招聘單位與學生面對面交流崗位需求、職業(yè)定位、發(fā)展方向，既搭建了高校新聞院系畢業(yè)生高質(zhì)量、多元化就業(yè)的新平臺，也為推進全省媒體深度融合發(fā)展開辟了吸納人才的新渠道。
??“我們用心用情，努力把崗位送進校園、送給畢業(yè)生，精準促就業(yè)?！痹颇鲜∥逃の瘜W生工作部部長和緣玉說，云南不斷健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，強化政策引領(lǐng)、條件保障、供需對接，促進精準匹配。本次洽談會旨在搭建新聞單位人才招聘與高校新聞院系畢業(yè)生供需對接平臺，深化部校共建與合作，建強新聞人才隊伍。
??云南師范大學黨委副書記李宏表示，本次洽談會是一次具有示范性的探索，有利于發(fā)揮教育部門、高校、用人單位等各方優(yōu)勢，讓畢業(yè)生更好適應(yīng)社會需求，促進高校與用人單位的對接，有效助力高校新聞院系人才培養(yǎng)。
??依托這樣的探索，更多的高校畢業(yè)生正闊步登上逐夢新舞臺，讓青春在為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當中煥發(fā)絢麗光彩。
2024-06-22 10:47:03人力資源社會保障部擬增加新一批19個新職業(yè)，此前已發(fā)布5批74個
??新職業(yè)反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求
??用戶增長運營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運維員……日前，人力資源社會保障部擬增加19個新職業(yè)、29個新工種。此前，從2019年到2022年，人力資源社會保障部已陸續(xù)發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。
??新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對勞動者提出哪些新的技能要求？對支撐新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展起到什么作用？對滿足人民群眾美好生活需要有何影響？記者采訪了各地新職業(yè)勞動者、專家及企業(yè)。
??發(fā)掘新的就業(yè)增長點
??“開發(fā)和發(fā)布新職業(yè)對提升勞動者技能很有幫助?！敝袊耸驴茖W研究院研究員范巍分析，與新職業(yè)發(fā)布相配套的，還有職業(yè)規(guī)范、評價、培訓、就業(yè)等一系列措施，將為勞動者拓展新的更高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展空間，有利于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
??頭戴安全帽、腳踩安全鞋，在北京通州區(qū)地下深處，建元未來城市投資發(fā)展有限公司的管廊運維員高博緊張忙碌著?！暗叵戮C合管廊設(shè)有供水、電力、燃氣、熱力等城市‘生命線’，而我們是這些‘生命線’的守護者。”高博介紹，管廊運維員是2021年發(fā)布的新職業(yè)，與傳統(tǒng)維修工不同，該職業(yè)要同時掌握弱電、強電、數(shù)字化等多方面技能，“管廊內(nèi)光是傳感器就有四五種，各種設(shè)備都要會檢測、維修?！?/p>
??“城市更新持續(xù)推進，對管廊運維員的需求明顯增加，僅建元未來公司就招聘了70多名管廊運維員?！蓖ㄖ輩^(qū)人社局有關(guān)負責人介紹，人社部門加強與用人企業(yè)合作，完善技能培訓、職業(yè)標準等建設(shè)，有效提升崗位專業(yè)性和安全性。
??在山東青島市，大學畢業(yè)生顧文文通過學習新技能找到了滿意工作?！敖裉煳覀兺扑]的是輪胎廠普工成型崗，18歲到40多歲的都可以報名……”顧文文在快手當起了直播招聘師，面對網(wǎng)友提問，她對答如流，短短1小時就吸引5萬人觀看、200多人報名?！叭肼毲?，我系統(tǒng)接受了短視頻剪輯、運營投流、設(shè)備調(diào)試等多項培訓，從新手到熟悉工作至少需要大半年?！彼f。
??中國人民大學勞動人事學院副教授周廣肅認為，網(wǎng)絡(luò)主播已呈現(xiàn)出職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；刃绿攸c，在帶動就業(yè)、促進鄉(xiāng)村全面振興等方面的作用日益凸顯。
??此次擬增加的19個新職業(yè)中，“數(shù)字職業(yè)”約占一半。其中，用戶增長運營師是指運用數(shù)字化工具，從事企業(yè)或機構(gòu)用戶增長、管理及運營等工作的人員。
??從開線下門店到開線上“社區(qū)小店”，來自廣東佛山市的用戶增長運營師黃鳳娟感慨，學習新技能幫她拓展了新市場，贏得更多新客戶，“緊跟私域社群消費的興起，我在企業(yè)微信上持續(xù)學習數(shù)字工具使用、客戶服務(wù)管理、產(chǎn)品推介技巧等知識，為消費者提供更高效專業(yè)、個性定制的銷售服務(wù)，短短幾年帶動線上客戶從30多人增長到超過10萬人?！?/p>
??“新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，折射經(jīng)濟社會發(fā)展的活力。新職業(yè)是就業(yè)蓄水池，意味著新的就業(yè)增長點，且仍有較大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。人社部門及時公布并規(guī)范新職業(yè)，能提升從業(yè)者認同感、歸屬感和獲得感，促進人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。”范巍說。
??促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
??58同城數(shù)據(jù)顯示，近年來與數(shù)字化、智能化、綠色化技術(shù)相關(guān)的新崗位供需兩旺。今年一季度，如固廢處理工程師、光伏系統(tǒng)工程師等招聘規(guī)模環(huán)比增長45%以上，人工智能工程技術(shù)人員等崗位薪酬持續(xù)上漲。
??“新職業(yè)往往由產(chǎn)業(yè)變革而生，待從業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量提升后，又會成為新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展壯大的有力支撐，促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展?！敝軓V肅說。
??輕點鼠標，軟件里的一棟建筑即被輕松“拆分”，不同結(jié)構(gòu)和細節(jié)得以全方位展現(xiàn)……在湖南長沙市，中建五局高級技工學校內(nèi)，建筑信息模型技術(shù)員程振威正在與同事分享建筑信息模型（BIM）技術(shù)經(jīng)驗?！斑\用BIM技術(shù)進行數(shù)字建模，相當于把房子在電腦里先‘蓋’一遍，這樣就能提前發(fā)現(xiàn)問題，避免施工時再返工，有效節(jié)約時間成本。”程振威說。
??據(jù)了解，湖南省建筑信息模型技術(shù)員超過4萬人，主要集中在建筑施工、設(shè)計和咨詢等單位，為實現(xiàn)智能建造作出了貢獻。
??“相比傳統(tǒng)數(shù)控加工對毛坯件做的減材工作，增材制造是通過3D打印方式制造零部件，可以實現(xiàn)復(fù)雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工。”江蘇蘇州倍豐智能科技有限公司研發(fā)部設(shè)計工程師章帆說，增材制造工程技術(shù)人員投身于醫(yī)療、模具、能源、汽車等諸多領(lǐng)域，發(fā)揮了增材制造定制化、損耗少、精度高等技術(shù)優(yōu)勢，對制造業(yè)降本增效作用明顯。
??在湖南株洲市，株洲特裝智能裝備有限公司設(shè)計工程師楊鋒在參與地鐵車輛智能流水線的搭建：“過去，產(chǎn)線上都是工人手工焊接零部件，如今越來越多工廠融合使用工業(yè)機器人、智能傳感器、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)進行智能激光焊接，對技術(shù)人員提出了更高要求?！?/p>
??智能制造的應(yīng)用型崗位包括智能制造裝備升級、工業(yè)軟件使用與維護、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與云平臺等不同方向。“不論是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鞏固延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，還是培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，都急需智能制造人才。”湖南省人社廳有關(guān)負責人說，“我們正加緊聯(lián)合高校建立培訓機構(gòu)，在智能制造工程領(lǐng)域開展培訓和等級考核評價，壯大人才隊伍，支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)?！?/p>
??服務(wù)百姓美好生活需要
??“從健康照護師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師到食品安全管理師，新職業(yè)發(fā)布不光緊隨產(chǎn)業(yè)變革，還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關(guān)。”范巍說，不少新職業(yè)著眼補齊民生服務(wù)短板，提升了百姓生活品質(zhì)。
??應(yīng)對老齡化，老年人能力評估師必不可少。4個一級指標、26個二級指標，圍繞自理能力、基礎(chǔ)運動能力、感知覺與社會參與等方面仔細詢問……江蘇無錫市社會福利中心老年人能力評估師王珊珊進門入戶，為社區(qū)居民李奶奶做能力評估，而評估結(jié)果將與老人的照護方案緊密掛鉤。“我們要讀懂老年人的身體和精神狀況，從而明確照護等級和養(yǎng)老服務(wù)補貼，為老年人提供個性化服務(wù)?！蓖跎荷赫f。
??老年人能力評估是提供基本養(yǎng)老服務(wù)的重要依據(jù)，相關(guān)服務(wù)需求日益增長。目前，江蘇省已將老年人能力評估師納入補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄和高技能人才培訓補貼緊缺職業(yè)（工種）目錄，引導培訓機構(gòu)開設(shè)相應(yīng)項目，增加人才供給。
??讓智慧服務(wù)更有溫度，服務(wù)機器人應(yīng)用技術(shù)員應(yīng)運而生。
??在上海閔行區(qū)一家酒店內(nèi)，一臺名叫“方糖”的機器人大顯身手，它熟知酒店路線，能控制電梯、自主充電，既會給房客送洗漱用品，也會為老人和孩子帶路，還能參與反詐宣傳等工作，深受房客們喜愛?！皺C器人之所以這么聰明，背后也有我們的付出。”劉仁杰是九號公司的服務(wù)機器人應(yīng)用技術(shù)員，他負責為機器人建圖識圖、安裝梯控設(shè)備、排除故障等工作，“我們雖然不和住客直接見面，但能通過部署機器人提升服務(wù)質(zhì)量，為大家?guī)砀咝П憬荨⒅腔塾H和的新體驗?！?/p>
??適應(yīng)文旅消費新潮流，民宿管家送來周到服務(wù)。
??北京通州區(qū)沙古堆村，頗具特色的北方民居里，民宿管家曹女一邊帶游客參觀，一邊用手機接單。曹女說，與酒店服務(wù)員不同，民宿管家要為客人提供更個性化、更貼心的服務(wù)，“除了清潔等基礎(chǔ)服務(wù)標準不輸酒店外，還要在景區(qū)訂票、客人接送、餐飲、特色活動等方面下功夫，讓客人在這里享受更好的服務(wù)?！?/p>
??“北京環(huán)球旅游度假區(qū)、大運河文化帶建設(shè)等在通州帶火了不少民宿。我們加大民宿管家等從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓力度，對符合條件的給予職業(yè)技能培訓補貼，有效提升了從業(yè)人員的能力素質(zhì)。”通州區(qū)人社局有關(guān)負責人介紹，將持續(xù)加強民宿管家培訓和人才評價工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
??“新職業(yè)為我們帶來更豐富的產(chǎn)品和服務(wù)供給，更好滿足了人們物質(zhì)生活和精神文化生活需要。引導更多人加入新職業(yè)，也將幫助勞動者獲得更高收入，改善生活水平。要支持新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，為穩(wěn)就業(yè)、惠民生提供更多助力，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入更多新動能?！敝軓V肅說。
2024-06-20 10:21:1618日從教育部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，幫助更多畢業(yè)生和用人單位充分知曉并用足用好各項促就業(yè)政策，推動各項政策加快落地顯效，教育部近日印發(fā)通知，部署6月份在全國范圍內(nèi)集中開展2024年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策宣傳月”活動。
??據(jù)悉，活動期間，教育部將在部官網(wǎng)和國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布《高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》、高校畢業(yè)生就業(yè)“政策公告”，組織編繪省、市兩級促就業(yè)“政策地圖”，重點宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)部署要求，宣傳中央有關(guān)部門和各地方在促進高校畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參軍入伍、權(quán)益保障等方面的政策舉措。同時，通過國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課，組織全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會19個分行業(yè)就指委委員進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進社區(qū)宣講。
??通知要求，各高校要通過就業(yè)指導課、形勢政策課、專題培訓沙龍等多種方式，面向不同群體，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀。鼓勵各地各高校創(chuàng)新方式方法，圍繞高校畢業(yè)生現(xiàn)實關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，通過一對一輔導、政策問答、線上咨詢等多種形式把政策講清講透。
2024-06-19 10:35:51為深入貫徹習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時關(guān)于就業(yè)工作的重要講話精神，落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，強化就業(yè)服務(wù)，暢通求職招聘渠道，提高對接匹配效率，按照人社部統(tǒng)一部署安排和省2024 年“百日千萬招聘專項行動”相關(guān)要求。
2024年6月18日（周二）上午8：30-11：30，大慶高新區(qū)人才市場（大慶高新區(qū)服務(wù)外包園D-1座三樓大廳）舉辦了“職引未來，筑夢青春”主題招聘會。
大慶市國盛人力資源管理有限公司參加了此次招聘會。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳聯(lián)合舉辦的2024年全區(qū)百日千萬專項招聘行動暨2024屆高校畢業(yè)生“百日沖刺”專場招聘會在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院舉行。本次活動以“職引未來 筑夢青春”為主題，主要面向全區(qū)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生和其他有就業(yè)需求的登記失業(yè)人員。
招聘現(xiàn)場，146家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供涵蓋建筑、工程、設(shè)計、管理等方面崗位4605個，吸引4000余名求職青年參與，達成初步就業(yè)意向827個。同日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳“探崗直播促就業(yè) 訪企問需助發(fā)展”2024年直播探崗促就業(yè)系列活動開播。自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長肖生勤走進直播間，從穩(wěn)崗返還補貼的作用、申領(lǐng)條件、返還比例、資金用途、申領(lǐng)程序等方面為用人單位答疑解惑，幫助企業(yè)更好享受援企穩(wěn)崗政策紅利。
“穩(wěn)崗返還政策是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼，這項政策能夠有效幫助企業(yè)對沖用工成本，緩解經(jīng)營壓力，在穩(wěn)定職工就業(yè)方面發(fā)揮了非常巨大的作用”。他說。
據(jù)了解，6月7日至9月14日，寧夏開展百日千萬專項招聘行動，利用100天時間舉行大型系列招聘活動，為高校畢業(yè)生等重點群體搭建對接平臺助力求職就業(yè)。今年以來，寧夏人社、教育等部門緊盯高校畢業(yè)生就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，持續(xù)完善供需對接機制，加密開展招聘服務(wù)，通過走出去與請進來結(jié)合、線上與線下融合、綜合化與專場化互補模式，統(tǒng)籌推進“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動，常態(tài)化開展“直播帶崗”“直播送政策”“走場巡播”，促進求職者與用人單位“雙向奔赴”。
2024-06-15 10:22:05
